KNOW-HOW
O NAS
AKADEMIA
BLOG
KONTAKT
KNOW-HOW
O NAS
AKADEMIA
BLOG
KONTAKT
„Continuous transformation” to pojęcie zainspirowane 20-letnią drogą poszukiwań optymalnych ścieżek rozwoju w coraz szybciej zmieniającym się świecie. Z jednej strony akceptujemy konieczność ciągłego poddawania się zmianom, z drugiej – staramy się znaleźć przepis na uporządkowane podejście do proaktywnego zarządzania w obliczu nieuchronnej transformacji każdej organizacji i biznesu.
I tak, i nie. Zarządzanie zmianą jest zazwyczaj związane z podejmowaniem konkretnych działań w reakcji na zaistnienie zaplanowanej lub nieprzewidzianej sytuacji. Może również dotyczyć prowadzenia „programów zmian” transformujących organizację ze stanu, w którym się znajduje obecnie, do stanu docelowego . Natomiast „continuous transformation” to proces ciągły, w którym zmiana jest nieodzownym i pożądanym elementem rozwoju […]
Według Słownika Języka Polskiego, progresywny to „rozwijający się, postępowy, cechujący się wzrostem, ciągle doskonalący się”. Idąc tym tropem, progresywne organizacje „patrzą w przyszłość” i szukają lepszych sposobów zarządzania, by przygotować na nadchodzące zmiany i dzięki temu osiągać przewagę konkurencyjną. Ale… zważywszy na to, że w aktualnym nurcie progresywności pojęcie konkurowania często zastępowane jest przez kooperację, […]
Wierzymy, że odpowiednie złożenie kompetencji zarządczych w obszarze Agile, Empowerment, Evidence i Innovation pozwala osiągnąć ponadprzeciętne rezultaty na drodze budowania organizacji gotowych na wyzwania przyszłości. Stawiamy na synergie i komplementarność tych obszarów, które w dodatku świetnie korespondują z bardziej tradycyjnym myśleniem o zarządzaniu strategią, finansami i zespołem firmy.
Stawiając na solidne „przeżywki” i pracę zespołową, często sięgamy po innowacyjne i niecodzienne metody rozwojowe. Dobrym przykładem mogą być 48-godzinne warsztaty Agile Music, podczas których postanowiliśmy sprawdzić, czy podejście zwinne sprawdzi się w projektach, które z pozoru nie mają wiele wspólnego z utożsamianą zazwyczaj ze zwinnością branżą IT. Ucząc się przyrostowego tworzenia innowacyjnych produktów i […]
Tak! Pracujemy zarówno w modelu stacjonarnym, online, jak i hybrydowo. Dzisiejsze czasy coraz mocniej skłaniają nas do myślenia, że świat nie ma granic, a praca w zaciszu domowym jest równorzędną alternatywą do pracy biurowej. By robić to skutecznie, rozwijamy nasze kompetencje m.in. w obszarze mentoringu i szkoleń online. Bazujemy na metodach rozwoju online wypracowanych przez […]
Śmiejemy się, że jeden z nas jest „lean”, a drugi… „spin” ;-). Ale mówiąc poważnie – wierzymy, że odpowiednie „odchudzanie” myślenia i metod działania połączone z ciągłym poszukiwaniem optymalnych rozwiązań, może przynosić ponadprzeciętne rezultaty. Zachęcamy do podróżowania z możliwie lekkim bagażem i maksymalnym wykorzystaniem „pędu”, który nakręca każdy biznes – wtedy znacznie łatwiej dotrzeć do […]
#agile
(22)
#bootcamp
(1)
#branding
(1)
#DT
(3)
#empowerment
(7)
#evidence
(8)
#finanse
(4)
#FRIS®
(1)
#ikigai
(1)
#innowacyjność
(13)
#it
(1)
#itcorner
(9)
#kanban
(1)
#komunikacja
(1)
#kreatywność
(1)
#lean
(10)
#lessonslearned
(4)
#model biznesowy
(1)
#motor
(4)
#motywacja
(2)
#opcje strategiczne
(2)
#partnerstwo
(2)
#pasja
(13)
#produkt
(2)
#produktywność
(2)
#progresywność
(13)
#projekt
(3)
#przedsiębiorczość
(7)
#przyszłość
(1)
#przywództwo
(15)
#raport
(2)
#rozwój
(22)
#scrum
(2)
#startup
(5)
#strategia
(9)
#synergia
(2)
#transformacja
(17)
#turkus
(4)
#wartości
(5)
#wojsko
(1)
#Wrocław
(2)
#wsparcie
(6)
#żagle
(5)
#zarządzanie
(25)
#zespół
(13)
#zmiana
(12)
NAJNOWSZE
bootcamp
evidence
finanse
Inteligencja Finansowa Bootcamp - wiosna 2024
empowerment
przywództwo
zarządzanie
Przetrwają najżyczliwsi
kanban
lessonslearned
zarządzanie
Kanban a Lessons Learned
progresywność
przywództwo
zarządzanie
Limitowany do jednej sztuki
empowerment
przywództwo
zarządzanie
Równowaga przywództwa
FRIS®
rozwój
żagle
Sailing Bootcamp 2024 Sycylia
lessonslearned
rozwój
strategia
Pamięć organizacyjna na uczelni wyższej
itcorner
lessonslearned
progresywność
Kongres UPGRADE'23 - #1
wróć do góry