Czy pojęcie „continuous transformation” jest tożsame z zarządzaniem zmianą?

I tak, i nie. Zarządzanie zmianą jest zazwyczaj związane z podejmowaniem konkretnych działań w reakcji na zaistnienie zaplanowanej lub nieprzewidzianej sytuacji. Może również dotyczyć prowadzenia „programów zmian” transformujących organizację ze stanu, w którym się znajduje obecnie, do stanu docelowego . Natomiast „continuous transformation” to proces ciągły, w którym zmiana jest nieodzownym i pożądanym elementem rozwoju wpisanym w DNA organizacji.