Pracować inaczej

Niezwykle głęboka, ważna, wręcz obowiązkowa pozycja dla każdego progresywnego lidera. Ta napisana przez Frederica Laloux „biblia” spojrzenia na organizacje, pokazuje teorię i praktykę tzw. turkusowych organizacji – ostatniego obecnie znanego poziomu rozwoju kultury organizacji na tle wcześniejszych podejść. Wspaniała historiozoficzna analiza teorii zarządzania podana w bardzo przystępny sposób, udokumentowana inspirującymi przykładami i wywiadami z liderami różnych organizacji różnej wielkości i z różnych branż.