Jak skuteczna i skalowalna jest zwinność?

Choć zespoły zwinne są zazwyczaj kilkuosobowe, zwinność można skalować. Istnieją liczne, zatrudniające tysiące pracowników organizacje, które wykorzystują metody zwinne na wielu poziomach zarządzania – od strategii, przez technologię i produkcję, po HR, marketing, sprzedaż czy back-office. Praktyka i liczne badania pokazują, że podejście zwinne potrafi być kilkukrotnie skuteczniejsze od innych metod zarządzania. Pewnie nieprzypadkowo jedna z kultowych lektur praktyków zwinności nosi podtytuł „… czyli jak robić dwa razy więcej, dwa razy szybciej”!